Le géant américain du e-commerce Amazon.com va supprimer plus de 18.000 emplois, les plus gros licenciements de son histoire, dernier signe de l’aggravation de la crise dans le secteur technologique.
Le PDG d’Amazon.com, Andy Jassy, a déclaré que les licenciements, dont Amazon commencera à rendre compte le 18 janvier, auront un impact significatif sur les organisations de commerce électronique et de ressources humaines de l’entreprise.
Les coupes représentent 6% des quelque 300 000 employés d’Amazon. Cela marque un changement majeur pour le détaillant, qui ces derniers mois a doublé son plafond salarial de base pour concurrencer plus agressivement les talents.
Jassy a ajouté que la planification annuelle “est plus difficile en raison de l’incertitude économique et parce que nous avons embauché rapidement au cours des dernières années”.
Y compris les magasiniers. La société se prépare à une croissance qui devrait être plus lente, car une inflation élevée oblige les entreprises et les consommateurs à réduire leurs dépenses. Le stock d’Amazon a diminué de moitié au cours de la dernière année.
On s’attendait à ce que le plan de suppression d’emplois qui a commencé chez Amazon l’année dernière n’inclue qu’environ 10 000 employés, avant que le chiffre ne soit passé à 18 000. Le processus de déremboursement des emplois se concentre sur le secteur administratif, notamment dans le domaine des emplois du commerce de détail et des ressources humaines. “Amazon a fait face à des conditions économiques difficiles et incertaines dans le passé, et nous continuerons à y faire face”, a déclaré Jesse. “Ces changements (suppressions d’emplois) nous aideront à tirer parti des opportunités à long terme grâce à une structure de coûts plus solide”.
